9月(yuè)5日，公司第五屆工會會員(yuán)代表大(dà)會暨2020年第一次職工代表大(dà)會圓滿落幕。大(dà)會根據《中華人(rén)民共和(hé)國工會法》和(hé)《中國工會章(zhāng)程》的(de)有關規定，對(duì)任期滿5年的(de)第四屆工會委員(yuán)會進行了(le)換屆選舉，參會職工代表116人(rén)，總經理(lǐ)兼黨總支書(shū)記薛昌輝參加了(le)會議(yì)。


      本次大(dà)會審議(yì)通(tōng)過了(le)《第四屆工會委員(yuán)會工作報告》和(hé)《第四屆工會委員(yuán)會财務報告》，通(tōng)過無記名差額選舉的(de)辦法，選舉潘欽安、宋進步、張敏建等12名同志爲第五屆工會委員(yuán)，潘欽安同志任工會主席，宋進步、張敏建同志爲副主席；采取無記名等額選舉的(de)辦法，選舉盧素賢同志爲第五屆經費審查委員(yuán)會委員(yuán)。選舉結果将以書(shū)面形式向公司黨總支和(hé)鳌江鎮工會報告。


      選舉結束後，公司總經理(lǐ)兼黨總支書(shū)記薛昌輝對(duì)新一屆工會委員(yuán)和(hé)經審員(yuán)的(de)誕生表示熱(rè)烈的(de)祝賀，對(duì)公司第四屆工會委員(yuán)會的(de)工作成績給予充分(fēn)的(de)肯定，并對(duì)新一屆工會委員(yuán)會提出了(le)三點要求：

一 
      要充分(fēn)認識新形勢下(xià)做(zuò)好工會工作的(de)重要意義，以構建穩定和(hé)諧的(de)勞動關系爲著(zhe)力點，進一步實現好、維護好、發展好企業員(yuán)工的(de)切身利益，保持企業員(yuán)工隊伍的(de)穩定團結。

二
      緊緊圍繞公司節能降本中心工作，實現工會工作的(de)創新與發展。号召公司員(yuán)工把積極工作、顧全大(dà)局、降本增效的(de)主題貫穿公司工會工作始終，切實增強員(yuán)工責任感和(hé)使命感，善于發現、培養和(hé)樹立工作先進典型，激勵員(yuán)工聚集力量和(hé)智慧助推公司健康快(kuài)速發展。

三
      努力提高(gāo)公司民主管理(lǐ)水(shuǐ)平，積極營造公司和(hé)諧穩定的(de)工作環境和(hé)發展環境，有效開展民主監督。鼓勵員(yuán)工通(tōng)過工會尋求在公司各項業務開展過程中的(de)技術創新、流程創新、管理(lǐ)創新的(de)支持，鼓勵員(yuán)工通(tōng)過工會實現生活條件和(hé)工作環境改善的(de)願望。積極開展送溫暖活動，給予精神上的(de)鼓勵和(hé)實實在在的(de)知識，努力幫助員(yuán)工解決實際困難。


       會議(yì)上，職工代表還(hái)審議(yì)通(tōng)過了(le)《集體合同》、《工資專項集體合同》和(hé)《員(yuán)工守則》修正案。之後，新一屆工會主席和(hé)委員(yuán)代表作爲職工方代表，與公司方代表協商，簽訂了(le)新一輪的(de)《集體合同》和(hé)《工資專項集體合同》。工會主席潘欽安在簽訂合同後，代表全體職工向總經理(lǐ)表示深深的(de)感謝。他(tā)表示，無論公司是在向上發展時(shí)期，還(hái)在在遇到很大(dà)困難的(de)瓶頸期，公司始終關心職工，對(duì)工資協商這(zhè)件事始終如一理(lǐ)解和(hé)支持。這(zhè)麽多(duō)年來(lái)，三星機電的(de)和(hé)諧文化(huà)，企業對(duì)職工問題的(de)處理(lǐ)方式和(hé)态度，已經把職工和(hé)企業融爲一體，互爲影(yǐng)響，一起成長(cháng)。和(hé)諧勞動關系，和(hé)諧文化(huà)不是空洞的(de)，而是實實在在的(de)，所有職工感同身受。我們全體職工要珍惜在三星工作的(de)機會，帶著(zhe)感恩的(de)心，報恩的(de)心，去工作去生活，共同把三星這(zhè)個(gè)大(dà)家庭建設得(de)更美(měi)好。

       大(dà)會在铿锵有力的(de)《三星之光(guāng)》大(dà)合唱下(xià)圓滿落幕。大(dà)會要求，新一屆工會委員(yuán)會要認真學習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關于工人(rén)階級和(hé)工會工作的(de)重要論述，深入學習(xí)、深刻領會工會十九大(dà)精神，團結引導職工堅定不移聽(tīng)黨話(huà)、跟黨走。緻力于認真履行工會基本職責，在服務發展、服務職工、服務社會上下(xià)功夫，努力打造黨政滿意、職工滿意的(de)“雙滿意”工會。